Modul SW

Mit der Stellenwirtschaft erhalten Sie die Möglichkeit Ihr Unternehmen optimal abzubilden. Neben den Daten aus dem Mitarbeitermanagement (Modul MA) können von Personen unabhängig die Funktionen, Aufgaben, Anforderungen und Prozesse beschrieben werden. Einfache Zuweisungen von Stelleninhaber, Vorgänger oder Nachfolger sind genauso möglich, wie eine schnelle Übergabe zum Bewerbungsmanagement für eine Stellennachbesetzung. Natürlich werden die Prozesskennzahlen einer Stelle auf Wunsch an die Managementmodul MD übergeben. So stellen Sie sicher, dass Stelle und Inhaber stets optimal passen.

Wichtige Merkmale auf einen Blick:

• Im Modul SW können alle Stellen (auch zukünftige oder nicht besetzte) erfaßt und verwaltet werden.

• Über das Intranet-Modul werden neue Planstellen direkt gemeldet.

• Das Modul SW übernimmt Ihr vorhandenes Berichtswesen, erweitert dieses und erzeugt Unternehmenskennzahlen, die auch in Zusammenarbeit mit weiteren Modulen entstehen können. Diese Statistiken sind mit besonderer Berechtigung auch im HR-Portal im Intranet abrufbar.

• Dieses Modul ermöglicht es Ihnen eine komplette Nachfolgeplanung oder Vertretungsplanung durchzuführen und zu dokumentieren.

• Eine Stelle kann beliebig vielen Inhabern zugewiesen werden, die unterschiedliche Arbeitszeitmodelle enthalten können.

• Einem Mitarbeiter können umgekehrt auch beliebig viele Stellen zugewiesen werden.

• Persis-SW erzeugt automatisch Stellenbesetzunghistorien. Damit sind Personalkopfzahlen bzw. Berichte über Personalbestände einzelner Organisationseinheiten für Vergangenheit als auch für die Zukunft (Planstellen) möglich.

• Individuell gestaltete oder vorgegebene Auswahlfilter sorgen für flexible Anzeigen von gewünschten Daten.

• Das Modul SW bildet Ihre Organisation nach, und Sie erkennen Unterdeckungen oder Überhänge für die Zukunft. Sie erhalten damit ein flexibles Controlling-Instrument.

• Zusammenspiel mit Ihrer im Hause eingeführten Textverarbeitung zur Erstellung von Standardschreiben oder persönlichen Briefen. Alle Schreiben sind selbstverständlich auch als E-Mail hinterlegbar.

• Frei gestaltbare Organigramme sorgen für eine gute Dokumentation Ihrer Struktur