Teamfeedback

Teams sind kleine Unternehmen im Unternehmen. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, dass unternehmerische Prozesse wirtschaftlich und erfolgreich ablaufen. Damit ein Team optimal funktioniert, müssen neben den fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen alle wichtigen Rollen im Team besetzt sein und das Zusammenspiel funktionieren. Dann sind Teams mehr als die Summe ihrer Mitglieder!
Wie sehr setzen sich die Teammitglieder für die Projektziele ein? Welche Einstellung haben die Mitglieder zum Team? Wie gehen die Mitarbeiter miteinander um? Wie gut ist die Zusammenarbeit organisiert? Gibt es so etwas wie einen Teamgeist?

Antworten auf diese Fragen liefert Ihnen das pro facts Teamfeedback. Der modular aufgebaute, internetbasierte Fragebogen nutzt Selbst- und Fremdeinschätzungen, um erfolgskritische Aspekte der Teamarbeit zu erfassen. Optional kann auch eine Außensicht des Teams erhoben werden, das bedeutet dass Personen außerhalb des Teams in die Beurteilung einbezogen werden und ihre Einschätzung der Gruppe in die Analyse einbringen. Gleichzeitig werden die aktuellen Ist-Zustände und die Wunschvorstellungen aller Teammitglieder erfasst. Konkret werden die folgenden drei Verhaltensbereiche betrachtet:

• Zusammenarbeit im Team (z.B. Zuverlässigkeit, Kooperation)
• Kommunikation (z.B. Interaktion, Umgang mit Kritik und Konflikten)
• Einstellung zur Teamarbeit (z.B. Eigenverantwortlichkeit, Zielorientierung)

Das Resultat des pro facts Teamfeedbacks besteht aus einem aussagekräftigen Ergebnisbericht, der unter anderem in grafischen Darstellungen die soziale Architektur der Gruppe übersichtlich veranschaulicht. Gerade unter Entwicklungsaspekten und Teambildungsgesichtspunkten ist die Analyse von Selbst- und Fremdbild der einzelnen Gruppenmitglieder wichtig.